• info@truerockets.pl

Racjonalne usprawnienia zawiera również regulacje, aby zapewnić, że wykwalifikowana osoba z niepełnosprawnością ma prawa i przywileje w zatrudnieniu, takie same pracowników pełnosprawnych.

Racjonalne usprawnienia zawiera również regulacje, aby zapewnić, że wykwalifikowana osoba z niepełnosprawnością ma prawa i przywileje w zatrudnieniu, takie same pracowników pełnosprawnych.</p>

Jakie są niektóre z kandydatów i pracowników noclegowe mogą potrzebować?

A. Przykłady obejmują podejmowania racjonalnych usprawnień istniejących obiektów wykorzystywanych przez pracowników łatwo dostępne i wykorzystywane przez jednostki z niepełnosprawnością; restrukturyzacji zatrudnienia; modyfikacji harmonogramów pracy; nabywanie lub modyfikowania sprzętu; dostarczanie wykwalifikowanych czytelników lub ustne; lub odpowiednio modyfikując badania, szkolenia lub inne programy.

Racjonalne usprawnienia zawiera również regulacje, aby zapewnić, że wykwalifikowana osoba z niepełnosprawnością ma prawa i przywileje w zatrudnieniu, takie same pracowników pełnosprawnych.</p>

Racjonalne usprawnienia mogą również zawierać realokacja aktualny pracownika na wolne stanowisko w odniesieniu do których dana osoba jest kwalifikowana, jeżeli dana osoba nie jest w stanie wykonać oryginalną pracę z powodu niepełnosprawności, nawet z mieszkania. Jednak nie ma obowiązku, aby znaleźć miejsce dla wnioskodawcy, który nie kwalifikuje się do stanowiska skarżącej. Pracodawcy nie są zobowiązani do obniżenia jakości lub ilości standardów dla wygody; ani nie są zobowiązani do zapewnienia przedmiotów osobistego użytku, takich jak okulary czy aparatów słuchowych.

Racjonalne usprawnienia zawiera również regulacje, aby zapewnić, że wykwalifikowana osoba z niepełnosprawnością ma prawa i przywileje w zatrudnieniu, takie same pracowników pełnosprawnych.</p>

Decyzja co do odpowiedniego zakwaterowania muszą być oparte na konkretnych okoliczności każdego przypadku. Przy wyborze konkretnego rodzaju racjonalnych usprawnień w celu zapewnienia, głównym kryterium jest skuteczności, to znaczy, czy mieszkanie będzie okazją dla osoby niepełnosprawnej osiągnąć ten sam poziom wydajności i cieszyć się korzyści, takie same średnio w podobnej sytuacji osób bez niepełnosprawności. Jednak zakwaterowania nie musi zapewnić równe wyniki lub dostarczyć dokładnie te same korzyści. "

Tak, teraz wiem, moje objawy i ich skutków; Wiem o ADA i o czymś o nazwie "rozsądne accommocations".

- autor artykułu